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６時間労働を目指す   LV2     8時間は長すぎる？スウェーデンでは1日6時間労働が普通に   2019/11/22
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Image By  8時間は長すぎる？スウェーデンでは1日6時間労働が普通に
” ストックホルムに本拠地を置くアプリケーション開発会社Filimundusは、昨年から1日6時間制に移行した。そのことに経営トップも満足している。FilimundusのCEOは次のように語る。

「8時間労働というのは、皆が思っているほど効率的ではないと私は思う。1つの仕事や作業に8時間も集中し続けるのは至難の業。結局、だらだら過ごす時間を入れざるを得なくなり、その分、プライベートで楽しむ時間が犠牲になっている」

勤務時間が短くなれば、社員はやる気を出し、同じ量の仕事をより短時間で済ませられるそうだ。
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  引用元：8時間は長すぎる？スウェーデンでは1日6時間労働が普通に
  引用元：8時間は長すぎる？スウェーデンでは1日6時間労働が普通に
人工知能の発達などで生産性が飛躍的に上がるであろう先に、目指すべきはこれではないでしょうか。1日６時間労働。

成長期の社会では、技術が進み、生産性が上がる分だけ余計に仕事をして、さらなる経済成長を目指してきましたが、それも限界に近づきつつあります。

とにかく徹底的に生産性を高めて、得られた富はルールに基づいてしっかり再分配する。
そして我々は人間らしい暮らしを取り戻す。
そろそろ技術進歩を人間のために使わなければいけないと思います。

特に日本人は、利益の追求や、労働することに対してのブレーキがなさすぎると思います。
宗教などの、生活や経済とは別の価値軸を持たないことで、単一の目標に向けて突っ走ることに疑問がなく、またそうすることへの反論も存在しません。
戦後の成長には良かったかもしれないその特徴は、先の見えない流動的な時代には仇となりかねないと思います。

なにより、経済大国になったはずの日本も、人生は未だ貧しいままという感じで、これが目指してきたものなのか？と思わざるを得ません。「エコノミックアニマル」は、もう卒業してもいい頃ではないでしょうか？
大事なことを忘れず、各人のペースで生きられる社会を取り戻したいものですね。
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スウェーデンでは近年多くの企業が1日の勤務時間を6時間とし、1日6時間労働が一般的になってきている。

トヨタは6時間制で業績アップ
例えば、スウェーデン南部の都市ヨーテボリにあるトヨタの各サービスセンターでは、以前から1日6時間制を採用している。

その結果、勤務するスタッフの満足度が増し、離職率が減り、就職希望者が著しく増えたそうだ。会社の業績を見てみると、25%アップしている。

企業トップも満足
ストックホルムに本拠地を置くアプリケーション開発会社Filimundusは、昨年から1日6時間制に移行した。そのことに経営トップも満足している。FilimundusのCEOは次のように語る。

「8時間労働というのは、皆が思っているほど効率的ではないと私は思う。1つの仕事や作業に8時間も集中し続けるのは至難の業。結局、だらだら過ごす時間を入れざるを得なくなり、その分、プライベートで楽しむ時間が犠牲になっている」

勤務時間が短くなれば、社員はやる気を出し、同じ量の仕事をより短時間で済ませられるそうだ。

また、6時間制にしてから「社員同士の諍いが減った」と彼は言う。

社員定着率がアップ
Brathというハイテクベンチャー企業は、3年前から1日6時間制を採用した。その結果社員の定着率がアップし、入社希望者が増えて採用も楽になった。時給は同じで、会社からは6時間分しか払っていない、つまり社員の収入は減るにもかかわらずだ。

「プライベートで過ごす時間や、家族と過ごす時間が増えるというのが魅力なのだろう」と、BrathのCEOは言う。

公営介護施設でも導入
国が運営する介護施設でも、試験的にではあるが、看護師の勤務シフトを6時間制にするところが出始めている。

このケースでは、給料は変わらずに時間だけ短縮され、実質的には時給アップとなっている。つまり、経営側からすれば経費増となるが、「看護師の疲労が減り、その分、質のいいサービスを提供できるようになった」という点が評価されている。

最近の研究結果が引き金に
スウェーデンでの1日6時間制の一般化は、8時間労働が長過ぎることを示す最近の多くの研究結果の影響を受けたものと考えられている。
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